退職理由

退職代行サービスを利用してみたいけれども、業者がたくさんありすぎて、どこを利用したらいいのかわからない…と思っている人も多いですよね。中には、法律知識が乏しいズブの素人が行なっているところもあり、サービスの質がまちまち。そこで今回は、実際に利用したユーザーの体験談から退職代行サービスを調査し●失敗しない退職代行サービスの選び方●安心して利用することができる！退職代行サービスランキング、この2つをお伝えします。

仕事が、辛い、本当に辛くて行きたくない…。朝、起きると「ああ、会社に行きたくない」から始まり、重い腰を持ち上げて会社に行ったけれども辛すぎて泣きそう…。きっと、あなたもそんな状態を経験したことがあるのではないでしょうか？

短期離職の歴があると、面接での受け答えをどうしようか…と考えてしまいますよね。 短期離職の理由は？って聞かれた時、...

あなたは仕事が楽しいと思えていますか？ きっと、このページにたどり着いたあなたは頑張りすぎて、心が疲れてしまってい...

「退職代行サービス」というサービスを知っていますか？ 名前の通り、会社を辞めたい人の代わりに退職の手続きを代行して...

転職を考えた時に、仕事しながらかはたまた辞めてから活動を開始するか迷いますよね。転職は自分がこれからどうしていきたいのかという人生の岐路に立たされるようなもの。だからこそ、きちんと自分と向き合う時間が欲しい。そうなると一度退職してからの方がいいと思いますが現実的に考えて、難しいですよね。 満足した転職活動をするために、今回は在職中と退職後の転職活動のメリットデメリットや具体的な転職成功方法もお伝えします。

私は新卒２ヶ月目で「この会社なんか合わない」と思い、半年目で上司と相談し会社を辞めることにしました。世間では「経歴に傷がつくのではないか」「新卒は３年我慢しろ」などという様々な言葉を浴びさせられそうですが、当時そんなのどうでもいい！自分が大事だと思って辞めました。

第二新卒として晴れて転職活動をしているわけですが、新卒で入った会社のこともあって、ちょっと働くことが怖いと怖気付いてしまっている部分があります。うつ病になりかけていた私が転職しようと決意したきっかけを話そうと思います。

第2新卒で必ず聞かれる「退職理由」。企業が一番面接で懸念する材料の一つです。誰だって会社にいやな理由があったから辞めたわけですが、面接でその理由をそのまま伝えてしまうと落とされることにも繋がります。好印象を与える退職理由の作り方ってあるのでしょうか？