面接が通らない第二新卒に使って欲しい、転職活動で面接を無料で練習できるところ3選!面接突破が楽勝に。

ニート

「面接の日程が決まったんだけど、行くのが怖い」

「面接で何を言ったらいいのかわからない」

など、あなたは面接で苦労した経験はありませんか?

第二新卒の場合は、「空白期間」や「退職理由」を聞かれることが多く、うろたえてしまって答えられなくて悔しい思いをした…ということもあるのではないでしょうか?

自分なりに面接を練習したけれども、落ちてしまったなんていう経験がある方も多いと思います。

そんな時は、自分1人で頑張るよりも面接のプロの力を借りたほうが、面接を突破するのが早いです。

今回は、面接を無料で練習することができる場所やサービスをご紹介します。

 

なぜ面接が通らないのか?新卒と第二新卒では採用基準が異なるから

ピヨ子
ピヨ子

新卒と第二新卒はそこまで変わらないんじゃない?

と思っている人が多いと思います。

確かに、第二新卒は、新卒に毛が生えた程度と見ている企業がほとんど。

中途社員よりも、がっつり技術や価値観を持っているわけではなく、新卒と同じように育てていかなくてはならないという点では、そこまで新卒と大きく変わりません。

 

第二新卒は新卒よりも現実を見ている

新卒と第二新卒の大きな違い、それは「一度でも社会を味わっているのかどうか」

第二新卒は一度社会に出たうえで、転職という選択肢を取っているので、少なくとも新卒よりは社会を知った上で会社選びをしているということ。

働いたことがない新卒は、夢見がちな発言でも許されますが、第二新卒は現実を見た上で転職をしているので、面接も現実味に沿った内容になることがほとんど

新卒と第二新卒の面接の違いを表にしてみましたが、かなり違いがあります。

 

 新卒第二新卒
面接回数2~4回程度1~2回程度
面接を受ける側の人数    複数名基本的に1名〜2名
面接のキーマン人事現場や部門長
スタンス・視点会社に必要か一緒に働きたくなるか

会社を早期退職した上で、もう一度会社に勤めたいと考える第二新卒では「一緒に働きたいか」と思わせられるのかどうかが、面接突破するかのポイントになります。

 

一緒に働きたい!と思わせたら、面接は通る

この「一緒に働きたいかどうか?」は、あなたが普段友達を作るときと同じニュアンスで選んでいます。

あなたが、友達を作るとき、価値観や趣味など共通点がたくさんあればあるほど仲がいい友達になりやすいですよね。

一度何らかの事情で会社をやめているということは、次働く会社ではなるべく長く勤めてほしいと思うのが会社の本音。

だからこそ、企業は自社の社風に合わせた人を取りたいので、話や価値観が会う人を取りたいと考えているのです。

自分の価値観と企業の価値観が一致していたら、そりゃもう一緒に働きましょう!ってなるわけですが、現実そうもいきません。

たった1時間そこらでその人の人物像が全部わかるわけでもありませんしね。

だからこそ、

  • 転職理由がネガティブ
  • 自分を過大評価している
  • 受け身が伝わってしまう

など、面接でネガティブなことを言ってしまう人は「一緒に働きたい!」と面接官に思わせることができないので、面接が受からないのです。

 

通る面接のポイント

企業の採用担当は、「自社で活躍できる人間なのか」を短い時間で判断するために多くの企業が上記の3つの質問を必ず入れています。

この3つの質問の対策さえしておけば、どんな面接も自信を持って望むことができるようになります。

太郎
太郎

いやいや、こんなの知ってますよ

って思っている人ほど、一度上記の3つのポイントで何を話しているのか?を確認してみてください。

面接で落ちているほとんどの人が、退職理由や今後やっていきたいことに関してネガティブに話していることが多いです。

例えば、退職理由が人間関係だった場合、そのまま人間関係が悪かったので…と伝えると、「うちでも同じことが起きるかもしれない」と思われ、印象よくないですよね。

面接官は、あなたと会うのは初めてです。

友達だったら、なんどもあって自分の姿をさらけ出すことができますが、面接ではそうも行きません。

たった一度の出会いで、好印象を見せるにはそれなりに準備が必要です。

 

面接の準備をしていない人は、例えるなら好きな異性に寝癖がついた頭で、寝起きのパジャマで会いに行くようなもの。

 

結果は、想像の通り幻滅されて終了です。

 

好印象に見せるには、きちんと身だしなみをして、当日デートで何を話すのか、どこに行くのか?も考えて、相手が自分をよく思ってくれるように準備をしますよね。

面接もこれと、同じです。

 

もう一度言います。

 

面接が通らない…と思っている人は、面接練習を行い自分がどんな回答をしているのか?を確認することが大切です。

 

太郎
太郎

自分だけだと、面接通る自信がないな…

と思う場合は、無料でできる面接練習の場所があるので、思いっきり活用してみてください。

プロの視点から、面接のダメな部分や粗さが見つかり、通る面接へと変わっていきますよ。

 

第二新卒におすすめ!無料の面接練習サービス

第二新卒に使ってほしい、無料の面接練習サービスを紹介します。下記は早見表なので、気になるサービスから見ていってくださいね!

ウズキャリ第二新卒就職shop東京しごとセンター
対象年代20代20代学生〜34才
開催場所全国全国東京都
面接方法対面・web対面対面
スタイルマンツーマンマンツーマン講座・マンツーマン

 

全国web面接OK!ウズキャリ第二新卒

株式会社ウズウズが運営しているウズキャリ第二新卒。

あなたが、20代であるならば、ウズキャリ第二新卒での面接対策は必ずやったほうがいい!と断言するほどオススメします。

ウズキャリ第二新卒では、全国の既卒、第二新卒に向けて無料で面接対策を実施しています。

他の無料でできる、面接対策は実際に拠点まで行かないと行ってくれないところがほとんど。

ウズキャリ 第二新卒は、Skypeなどネットで面接練習ができるので、わざわざ出向かなくていいのが便利です。

キャリアカウンセラーが、全員既卒か第二新卒出身の人なので、実際にどのように面接で伝えたのかなどの実体験も教えてくれます。

 

もんたん
もんたん

実際の面接練習時間はおおよそ1時間ぐらい。

細かいフィードバックをもらうことができ、今後の転職活動に役立ちますよ。

サクッと面接対策を行って、自分の行きたい企業の内定をゲットしちゃいましょう。

>>ウズキャリ第二新卒の公式HPはこちら

 

 

全国対面面接ok!就職shop

リクルートが運営している転職支援サービス。

全校に拠点があるため、交通の便がとてもいいのがポイント。仕事帰りにさっと寄れてしまいます。

しっかりとした面接対策があるので、今まで面接でうまく行かなかった…と落ち込んでいても大丈夫。

就職shopに在住している転職エージェントは、転職経験豊富な人ばかりなので、具体的にどのようにすればいいのか?何が悪かったのか?を教えてくれます。

>>就職shopのHPはこちら

学生〜34才限定!東京しごとセンター

東京都がパーソルテンプスタッフ株式会社に運営を委託して行っているサービス。

対象年齢は学生から34歳までと幅広く面接対策や、書類選考の突破の仕方など様々な方面からサポートを行っています。

業界の仕事知識や、模擬面接など、全体の就活力が一気に上がる講座や、転職エージェントによる、マンツーマン指導もあります。

>>東京しごとセンターの公式HPはこちら

 

まとめ:面接は練習すれば突破できる!

面接に苦戦している人でも、「なぜ自分は面接突破できなかったのか?」を分析すれば、必ず面接を突破できるようになります。

自分にあっていない社風の会社を受けていたのかもしれないし、面接での受け答えが悪かったのかもしれない。

なんども面接で落とされると、自分を否定されたような気持ちが生まれて辛い気持ちになると思いますが、対策をすればちゃんと受かるようになります。

著者のもんたんも、最初100社受けて、内定もらえたのは4社でした。そこから、何回も転職活動をして、2社受けて1社内定をもらうという確率の高さにまで至りました。

私にもできた。次は、あなたの番です。

私にできることは、記事を書いてあなたの転職活動を後押しすることしかできませんが、それでもあなたの力に少しでも慣れれば、と思っています。

コメント いつも読んでくださりありがとうございます。ご感想お待ちしています。

この記事を書いた人
もんたん

20代で4回転職を経験したアラサー女子。【経歴】新卒半年でクビ→ニート→事務職半年でクビ→個人事業主半年→ブログを始める→接客業を経験。
美味しいご飯には目がなく、お昼ご飯は必ず500円ランチの旅に出る。

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